Wat zijn de verschillen tussen millennials en gen z?

Het verschil tussen Gen X, Millennials en Gen Z op de werkvloer | S2E1 | Speerpunt Podcast

Het verschil tussen Gen X, Millennials en Gen Z op de werkvloer | S2E1 | Speerpunt Podcast
Wat zijn de verschillen tussen millennials en gen z?
Wat zijn de verschillen tussen millennials en gen z?
Anonim

Het is gemakkelijk om Gen Zers en millennials in de war te brengen. Niet alleen zijn ze gescheiden door slechts een paar jaar - het Pew Research Center identificeert millennials als mensen geboren tussen 1981 en 1996 en Gen Zers als die geboren van 1997 tot 2009 - maar beide demografische gegevens staan ​​bekend om dezelfde dingen: vastgelijmd aan hun telefoons, te veel delen op sociale media en dromers zijn geworden met gigantische chips op hun schouders, om er maar een paar te noemen.

Gen Zers en millennials hebben echter evenveel verschillen als overeenkomsten. Van wat hen benadrukt tot hoe ze hun vrije tijd doorbrengen, hier zijn de belangrijkste verschillen tussen mensen van midden 20 en 30 (millennials) en mensen in hun tweens, tieners en vroege 20s (Gen Zers).

Ze brengen hun vrije tijd anders door.

Hoe brengen jongeren het liefst hun vrije tijd door? Nou, dat hangt er helemaal vanaf of de persoon een millennial of een Gen Zer is. In een IBM-rapport getiteld "Uniquely Generation Z" ontdekten onderzoekers dat de meeste Gen Zers - 74 procent - liever online tijd doorbrengen als ze niets anders te doen hebben.

Omgekeerd bleek uit een rapport van de Urban Land Institute Foundation uit 2013 over het digitale tijdperk dat mannelijke millennials het meest dol zijn op tv kijken, luisteren naar en muziek spelen en computerspelletjes spelen, terwijl vrouwelijke millennials liever tijd doorbrengen met familie, tv kijken en lezen.

Dus, hoewel het een generalisatie is, terwijl Gen Z vertrouwt op technologie om vermaakt te blijven, hoeven millennials niet noodzakelijkerwijs naar smartphones en computers te gaan voor amusement.

En Generation Z is vooral zittend.

Het is niet verwonderlijk dat de leeftijd van internet tweens en tieners nog luier heeft gemaakt dan voorheen.

Uit een enquête van marktonderzoeksbureau Ipsos Mori met de titel "Beyond Binary: The Lives and Choices of Generation Z" bleek dat terwijl 41 procent van de millennials in de leeftijd van 13 tot 15 in 2008 in Engeland werd geclassificeerd als "lage activiteit", 52 procent van Gen Zers binnen dezelfde leeftijdscategorie waren in 2015.

Bovendien voldeed slechts 12 procent van Gen Zers in deze leeftijdsgroep aan de aanbevolen niveaus van lichaamsbeweging, vergeleken met 21 procent van de millennials.

Millennials zijn veel sceptischer.

Er is veel meer nodig om het vertrouwen van een millennial te verdienen in vergelijking met die van Gen Zer. Uit het Ipsos Mori-onderzoek bleek dat slechts 22 procent van de millennials tussen de 15 en 22 jaar over het algemeen vertrouwde mensen op straat om de waarheid te vertellen; ter vergelijking, maar liefst 61 procent van Gen Zers in dezelfde leeftijdscategorie zei dat ze vreemden over het algemeen betrouwbaar vonden.

Hoewel het verschil in deze percentages enorm is, merkt het rapport op dat "dit meer zegt over hoe abnormaal wantrouwende millennials waren dan hoe vertrouwd Generation Z nu is."

Gen Zers hunkert naar meer flexibiliteit op de werkplek.

Gen Zers groeide op in een wereld vol ondernemers, die te horen kreeg dat het leven ging over risico's nemen en elke dag leven alsof het je laatste is. Als zodanig merkte trendrapporten bedrijf McCrindle op in hun analyse getiteld "Understanding Gen Z" dat terwijl millennials de neiging hebben om "werkzekerheid te zoeken", Gen Zers meer gericht is op "flexibiliteit" op de werkplek.

"Als we naar Gen Z kijken om de toekomstige werknemers te zijn, is het duidelijk dat ze belangrijk zullen vinden in een balans tussen werk en privé, teamfocus, plezier, empowerment, ondersteuning, flexibiliteit, betrokkenheid, creativiteit, innovatie en wereldwijde werksfeer, " het rapport merkt op. "Ze zullen ook worden gekenmerkt door veel banen, levenslang leren, variëteit, boven de lijn en eigendom."

Generatie Z is meer inclusief LGBTQIA + mensen .

De samenleving is langzaam maar zeker meer geaccepteerd en open voor leden van de LGBTQIA + -gemeenschap. Dus hoe jonger je bent, hoe groter de kans dat je bent opgegroeid rond iemand die openlijk LGBTQIA + is. Uit een enquête van 2019 van het Pew Research Center bleek bijvoorbeeld dat 35 procent van Gen Zers persoonlijk iemand kende die genderneutrale voornaamwoorden gebruikte, vergeleken met slechts 25 procent van de millennials die dat wel deden.

Bovendien ontdekte het Ipsos Mori-onderzoek dat hoewel 71 procent van de Europese millennials zichzelf exclusief heteroseksueel beschouwt, slechts 66 procent van Gen Zers dat doet.

En ze hebben meer kans om mee te leven met raciaal onrecht.

Raciaal onrecht is al tientallen jaren een hot button en het lijkt erop dat mensen eindelijk klaar zijn om er iets aan te doen. In hetzelfde onderzoek van het Pew Research Center merkte 43 procent van de Republikeinse neigingen van Gen Zers op dat ze vonden dat zwarten minder eerlijk worden behandeld dan blanken, vergeleken met slechts 30 procent van de republikeinse neigingen.

Hun angst wordt gevoed door verschillende dingen.

Zowel millennials als Gen Zers zijn extreem gestrest - maar het is wat hun angst voedt dat hen uiteindelijk onderscheidt. Volgens het "Stress in America: Generation Z" rapport van de American Psychological Association uit 2018, zijn dingen in het nieuws zoals massale schietpartijen, stijgingen van zelfmoordcijfers, klimaatverandering en immigratie allemaal factoren die de stressniveaus van Generation Z aanzienlijk meer beïnvloeden dan andere generaties. Meer in het bijzonder gaf de 75 procent en 62 procent van Gen Zers aan dat ze zich gestrest voelden over massale schietpartijen en zelfmoordcijfers, vergeleken met 62 procent en 44 procent van de volwassenen in het algemeen.

Voor millennials daarentegen zijn de belangrijkste bronnen van stress zaken als geld, werk en binnenlandse geschillen. Uit een enquête in 2019 in opdracht van CBD-oliemaatschappij Endoca bleek zelfs dat de vijf belangrijkste stressoren voor millennials een portemonnee verloren, ruzie maken met een partner, vertraging in het woon-werkverkeer, een telefoon verliezen en te laat op het werk aankomen.

Dit wil natuurlijk niet zeggen dat Generation Z geen zorgen maakt over financiën en verloren of gestolen items; het benadrukt eerder eenvoudig het feit dat, aangezien Gen Zers opgroeide in een wereld waar media altijd beschikbaar is, ze meer kans hebben te lijden onder de stress-opwekkende effecten van al het negatieve nieuws en actuele gebeurtenissen die er zijn. En de volgende keer dat je iemand tegenkomt in de 20 en 30, moet je rekening houden met deze 40 dingen die mensen ouder dan 40 jaar nodig hebben om Millennials de schuld te geven.