Vrouwen vormen nu bijna de helft van het Amerikaanse personeelsbestand. Voor de 71, 5 procent van de werkende moeders die kinderen jonger dan 18 jaar hebben, volgens het Bureau of Labor Statistics, locatie kan een groot verschil maken in het verlichten van de stress van hun dagelijkse leven. En dankzij een rapport dat dinsdag is vrijgegeven van de financiële website WalletHub, weten werkende moeders nu waar ze naartoe kunnen komen en waar ze weg moeten blijven.
Het rapport van WalletHub over de beste en slechtste staten voor werkende moeders in 2019, baseerde zijn bevindingen op een verscheidenheid aan statistieken - kosten en beschikbaarheid van kinderopvang, de kwaliteit en beschikbaarheid van kinderopvang, ouderschapsverlofbeleid, het aantal kinderartsen in het gebied, de loonkloof, het werkloosheidspercentage van vrouwen, de gemiddelde duur van de werkdag en het woon-werkverkeer van een vrouw en het aantal werkende moeders die zich financieel veilig voelen.
Hoewel de kosten van kinderopvang in Massachusetts relatief hoog kunnen zijn, verdiende het nog steeds de eerste plaats als de beste staat voor werkende moeders in 2019. Het scoorde de eerste plaats in kinderopvang, waarschijnlijk vanwege de kwaliteit van zowel de scholen als de gezondheidszorg. Het won ook de eerste plaats voor een evenwicht tussen werk en privéleven, dankzij een goede arbeidsmarkt en een iets kortere dan gemiddelde werkweek. Het werd gevolgd door Rhode Island, Connecticut en Vermont - die allemaal de top zeven behaalden op de ranglijst van WalletHub 2018 - wat aangeeft dat New England de beste regio is voor werkende moeders in de VS als geheel.
Aan de andere kant van het spectrum bevatte het diepe zuiden de meeste van de slechtste staten voor werkende moeders. De onderste drie waren South Carolina, Alabama en Louisiana, die op de laatste plaats kwamen op de ranglijst van WalletHub. Hoewel sommige van deze staten de laagste kosten voor kinderopvang hadden, scoorden ze ook laag op kwaliteit. Alabama had een van de laagste ratio's van vrouwelijke leidinggevenden in het land. En Louisiana en South Carolina hadden over de hele linie enkele van de hoogste beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen.
En voor meer verhalen waaruit blijkt dat de strijd van de werkende moeder heel echt is, bekijk 33 dingen die niemand je vertelt over een werkende moeder.
