Wanneer u een cv schrijft, moet u dit aanpassen aan de taak die u wilt. In theorie mogen geen twee cv's exact hetzelfde lezen. Alle cv's bevatten in principe dezelfde informatie, maar wat je benadrukt, moet elke keer worden aangepast. Bij het schrijven van je CV voor een basketbalcoachingtaak, moet je bepaalde aspecten van je loopbaan of achtergrond opnemen waarmee je een interview krijgt met de persoon die de baan huurt.
Video van de dag
Stap 1
Ontwikkel een relevant doel. Als het programma een traditionele kracht is, moet je doel, één zin waarin staat wat je hoopt te bereiken, een bijdrage te leveren aan de voortgezette excellentie van een gevestigd programma. Als u daarentegen de cv verzendt naar een nieuwe school die net een programma start, kunt u uw wens noemen om een programma vanaf de grond op te bouwen. Je moet je doel altijd formuleren als een poging om bij te dragen aan het programma.
Stap 2
Vat je achtergrond voor het onderwijs bondig samen. Alle coaches zijn afgestudeerd aan de middelbare school en waarschijnlijk is iedereen afgestudeerd. Vermijd uitvoerig in te gaan op iets dat je niet uit elkaar haalt. Vermeld waar je naar de middelbare school en de universiteit ging, en of je met enige eer bent afgestudeerd. Afhankelijk van hoeveel coachingervaring je hebt, moet je misschien de onderwijscategorie verbeteren om een gebrek aan ervaring te compenseren, maar wat de persoon die de huur doet echt geïnteresseerd is, is je prestaties als coach.
Stap 3
Noem een indrukwekkende speelervaring. Hoewel het niet nodig is om een sterspeler te zijn, kan het laten zien dat je het spel op het collegiale niveau of hoger hebt gespeeld, kunnen uitdragen dat je geloofwaardigheid hebt achter je kennis van het spel. Als je als speler enige eer hebt gewonnen, zou dit de plaats zijn om ze op te nemen. Het laatste dat je misschien wilt, is als je hebt gespeeld voor coaches die goed gerespecteerd zijn of een verbinding hebben met het programma waarnaar je de cv verzendt. Omdat coaching vaak gaat over wie je weet als het gaat om het krijgen van een interview, kan het opnemen van mogelijke connecties een heel eind betekenen in de richting van je voet tussen de deur krijgen.
Stap 4
Organiseer alle coachingervaring in korte stukjes informatie. Neem alle coachingervaring op. Het tonen van een constante arbeidsgeschiedenis is belangrijk. Noteer het programma waar je aan hebt gewerkt, wat je functie of opdracht was en in welke jaren je daar was. Als je gecoacht hebt voor alle gerespecteerde of verbonden coaches, vermeld dan dat je met hen hebt gecoacht toen je het programma opsloot. Doe hetzelfde met spelers die je hebt gecoacht. Veel programma's zijn onder de indruk van coaches die hebben gewerkt met spelers die naar het volgende niveau zijn gegaan.Het laatste stuk informatie dat u wilt opnemen in de programma's die u eerder hebt gecoacht, is hun uitvoering. Als je assistent was in een team dat zich kwalificeerde voor de halve finales van een kampioenschap, merk dat dan op in de cv, omdat een geschiedenis van winnen indrukwekkend kan zijn.
Stap 5
Voeg referenties toe die bereid zijn om goed over je te praten. Als je CV de aandacht trekt van de persoon die de beslissingen neemt, zullen ze waarschijnlijk je huidige werkgever bellen, evenals andere referenties die je opgeeft. Zorg er altijd voor dat uw referenties weten dat u hun informatie hebt opgenomen, zodat ze niet verrast zijn wanneer ze worden gecontacteerd.
Dingen die u nodig heeft
- Tekstverwerkingsprogramma
- Printer
