De economie is misschien teruggekeerd - hoewel je het misschien hebt gemist - maar het is vervangen door een bedrijfswereld waarin constante inkrimping en "reorganisaties" de regel zijn, niet de uitzondering. Als je vandaag niet op een bepaald moment bent losgelaten, ben je een uitbijter. Maar dat betekent niet dat je een fatalistische kijk op je carrière moet hebben - dat is fataal voor je motivatie en heeft een duidelijk effect op je prestaties. Je hebt een serieus element van controle. Hier zijn vier tips van experts over hoe u werkzekerheid kunt garanderen in een tijdperk dat allesbehalve veilig is. Bekijk voor meer bedrijfswijsheid deze 40 beste manieren om je carrière te starten.
1 Stop met proberen te passen
"Mensen spenderen veel tijd en energie om te passen, en dat is eigenlijk de slechtste strategie, omdat het je concurrentie vergroot", zegt Peter Bregman, CEO en auteur van Four Seconds: altijd even stoppen -Productieve gewoonten en krijg de resultaten die u wilt. "Als je op iedereen lijkt, ben je gemakkelijk ontbrandbaar. Maar als je anders bent, is het gemakkelijk om een van de menigte te ontslaan en je te houden."
2 Voeg unieke waarde toe aan het bedrijf
Terwijl Alec Baldwin in Glengarry Glen Ross blafte, moet hij altijd sluiten. Het is duidelijk dat u wilt dat de voordelen die u uw bedrijf oplevert, een tastbaar positief net voor de winst zijn. Maar daar kun je niet stoppen. Je unieke werkwaarde kan ook betrekking hebben op je persoonlijkheid en strakheid van je relaties in en buiten het kantoor. "Het kan afkomstig zijn van uw persoonlijke merk en zichtbaarder zijn", zegt Bregman. "Of sterke klantrelaties hebben, gemakkelijk zijn om mee te werken, ideeën hebben of beter voorbereid zijn."
3 Kies een aantal mentoren
In een tijd waarin seismische ploegendiensten de status quo zijn, wil je niet op het verkeerde paard wedden. De kansen van je mentor of aanwervingsmanager om volgend kwartaal rond te zijn, zijn even goed als die van iemand anders. (Betekenis: niet noodzakelijk.) "Het is beter om meerdere brede relaties op te bouwen en in die relaties te blijven op een manier dat je veel supporters hebt", zegt Bregman.
4 opscheppen over andere mensen eerst
Hoewel het misschien zo voelt, is het moderne kantoor geen Survivor - je krijgt niet meer punten om te proberen de andere man op de zwakke schakel te laten lijken. En in feite zou het niet uw focus moeten zijn om met uw eigen vlag te vliegen - Bregman zegt dat u altijd de prestaties en positieve kwaliteiten van uw collega's moet promoten voor uw eigen. "Proberen om zichtbaarheid voor jezelf te krijgen maakt je tot een doelwit, en het maakt je ook een soort junior en behoeftig geluid en voelt je erg", zegt hij. "Als je andere mensen praat, betekent dat veel meer senioren. En het maakt je veel vrienden tegelijkertijd." Voor meer zakelijke hilariteit, bekijk deze 15 belachelijke banen, dus nutteloos dat je niet zult geloven dat ze bestaan.
