Kijk nu eens om je heen. Waar je ook bent, de kans is groot dat er minstens een paar mensen in de buurt zijn die zich identificeren als onderdeel van de LGBTQIA + -gemeenschap. In GLAAD's Accelerating Acceptance-onderzoek 2017, heeft de organisatie vastgesteld dat ongeveer 12 procent van de bevolking zich identificeert als LGBTQIA +, waaronder 20 procent van die leeftijden 18 tot 34 en 5 procent van die leeftijden 72 en ouder.
Nu zoveel mensen zich openlijk identificeren als LGBTQIA +, wordt het voor anderen steeds belangrijker om te leren hoe ze actieve bondgenoten van deze groeiende minderheidsgroep kunnen zijn. Verandering gebeurt natuurlijk niet van de ene op de andere dag, maar u kunt beginnen met deze tips die rechtstreeks van LGBTQIA + -personen komen.
Luister met een open geest.
"Een belangrijke manier voor iemand om zichzelf te ontwikkelen als bondgenoot van de LGBTQIA + -gemeenschap is om niet-oordelend te luisteren en feedback te nemen", zegt Louise Head, een gecertificeerde seksuele voorlichter en lid van de LGBTQIA + -gemeenschap. "Leer luisteren zonder de geldigheid van de gedeelde ervaring te corrigeren of in twijfel te trekken."
Vraag iemand hoe ze zich identificeren in plaats van aannames te doen.
Uit het GLAAD Accelerating Acceptance-onderzoek bleek dat in 2017 4 procent van de mensen van 18 tot 34 jaar geïdentificeerd als genderqueer of gendervloeistof. Dat betekent dat ze zichzelf buiten het binaire getal van vrouwelijk en mannelijk zien. Ze kunnen zich soms ook op verschillende tijdstippen anders identificeren.
Het National Center for Transgender Equality merkt op dat de beste manier om ervoor te zorgen dat je niet iets aanstootgevends zegt, is door eenvoudigweg te vragen welke voornaamwoorden een persoon verkiest. "Vragen of iemand moet worden aangeduid als 'hij', 'zij', 'zij' of een ander voornaamwoord kan in het begin ongemakkelijk aanvoelen, " merkt de organisatie op, "maar is een van de eenvoudigste en belangrijkste manieren om respect te tonen voor iemand's identiteit."
Stel geen afwijkende of overdreven persoonlijke vragen.
Het is vanzelfsprekend om nieuwsgierig en nieuwsgierig te zijn naar bepaalde dingen die verband houden met de LGBTQIA + -gemeenschap. Het helpt echter om te onthouden dat alleen omdat iemand afwezig is - en trots - niet betekent dat je kunt verwachten dat ze een open boek zijn over alle elementen van hun persoonlijke leven.
"Het beste wat je kunt doen is iemand leren kennen voordat je hem naar zijn of haar persoonlijke leven vraagt", zegt Sarah Benoit, die al sinds haar 14e jaar open lid is van de LGBTQIA + -gemeenschap. "Dat gezegd hebbende, er zijn enkele vragen die volgens mij verboden zijn, tenzij je weet dat een persoon OK is om over bepaalde onderwerpen te praten."
Volgens Benoit omvatten die vragen dingen als: "Waren je ouders niet boos toen je naar buiten kwam?" en "Hoe heb je seks?" Uiteindelijk is uw veiligste gok om ongemakkelijke en potentieel aanstootgevende vragen te vermijden die u een heteroseksuele persoon niet zou stellen. Met andere woorden: behandel LGBTQIA + -mensen zoals u zelf wilt worden behandeld.
En zorg ervoor dat je vraagt of het OK is om eerst vragen te stellen.
Leer van je fouten.
Aan het begin van je reis om een LGBTQIA + -bond te worden, ga je natuurlijk een paar fouten maken en van tijd tot tijd het verkeerde zeggen. Head merkt echter op dat wanneer deze puinhopen gebeuren, het belangrijk voor je is om te leven en te leren in plaats van boos en boos te worden.
"Bondgenoten moeten leren gracieus geroepen te worden", zegt Head. "We zullen allemaal struikelen en onze voet in onze mond steken op een bepaald punt in onze bondgenootschap. Als je door iemand in de LGBTQIA + -gemeenschap wordt opgeroepen voor een onbedoelde micro-agressie, bedank dan de persoon die de feedback heeft gegeven en bedenk hoe je neem het op in je gedrag."
Ondersteuning van LGBTQIA + bedrijven.
U kunt de LGBTQIA + -gemeenschap ondersteunen bij uw acties door een bewuste poging te doen om te winkelen bij bedrijven die worden geleid door queer individuen. "Dit is de beste manier om te laten zien dat je de gemeenschap steunt - om daadwerkelijk iets te doen dat een verschil maakt", zegt Benoit. Bovendien is het gemakkelijk om queer-vriendelijke bedrijven te vinden. Directories zoals Pink Spots geven een overzicht van alle bedrijven en evenementen in uw omgeving die LGBTQIA + vriendelijk zijn.
En stop met het ondersteunen van degenen die bijdragen aan homofobe agenda's.
"Ik zou graag zien dat meer bondgenoten via sociale media een vocaal standpunt innemen tegen bedrijven die de LGBTQIA + -gemeenschap discrimineren", zegt Josh Robbins, een pleitbezorger van HIV + seksuele gezondheid en woordvoerder van DatingPositives. Consumenten hebben de unieke kracht om een bedrijf te maken of te breken - dus uw protesten kunnen een heel eind helpen bij het veranderen van de werking van een organisatie.
Doe iets wanneer u een lid van de LGBTQIA + -gemeenschap in moeilijkheden ziet.
Leden van de LGBTQIA + -gemeenschap ervaren nog steeds verbale, fysieke en cyberpesterijen. Als en wanneer u dit ziet gebeuren, is het uw taak als bondgenoot om ervoor te zorgen dat de aangesproken persoon veilig is. In deze situaties suggereert Benoit specifiek dat je 'vraagt of ze in orde zijn en bij hen blijven staan of met ze meegaan totdat de mensen die hen lastigvallen zijn vertrokken'.
Blijf geïnformeerd.
De wetten die betrekking hebben op LGBTQIA + -personen veranderen voortdurend - soms ten goede en soms ten kwade. Hoe dan ook, een bondgenoot van de gemeenschap moet deze verschuivingen in de gaten houden als ze met succes LGBTQIA + -mensen willen ondersteunen.
"Bondgenoten moeten op de hoogte blijven van de problemen die onze gemeenschap aanvallen en bij ons staan", zegt Joseph Oddo, bestuursvoorzitter van het Gay & Lesbian Community Center in Zuid-Nevada. "De LGBTQIA + -gemeenschap wordt voortdurend belachelijk gemaakt door diegenen die het niet willen begrijpen. LGBTQIA + -mensen worden van bedrijven afgewend en meer dan 50 procent van alle Amerikanen leeft in een staat die discriminatie op grond van seksuele geaardheid op de werkplek toestaat. om mee te doen, moet contact opnemen met hun lokale LGBTQIA + -gemeenschapscentra om te zien hoe ze kunnen ondersteunen. " En als je op zoek bent naar meer manieren om een beter lid van je gemeenschap te worden, bekijk dan deze 33 Kleine Handelingen van Vriendelijkheid die je kunt doen die je leven zal veranderen.
