Ondanks de enorme toename van de mogelijkheden voor freelancen door technologie, wanneer mensen zeggen dat ze 'zelfstandig' zijn, is het woord dat anderen vaak horen 'werkloos', ondanks het feit dat freelancers meestal twee keer zoveel geld verdienen als het gemiddelde werker.
Zelfstandig zijn is in feite een ontmoedigende levensstijl. Er is geen "stabiliteit" (een woord vereerd door Baby Boomers), je moet je eigen gezondheidszorg krijgen, de belastingen zijn moord en er is een hoop gedoe mee gemoeid.
Ondanks al deze nadelen bleek uit een recente Britse enquête onder 5000 werknemers in het VK, de VS, Nieuw-Zeeland en Australië dat mensen die als zelfstandige werkten, gelukkiger en succesvoller voelden dan hun collega's aan het bureau.
Veel van de redenen voor deze gerapporteerde emotionele tevredenheid komen neer op de essentie van wat mensen in het algemeen gelukkig maakt. Uit een recent onderzoek is gebleken dat mensen niet zoveel geld hoeven te verdienen als ze denken dat ze gelukkig zijn, en dat na een bepaald punt een hoger salaris mensen eigenlijk ongelukkiger maakt.
Als we iets hebben geleerd van het feit dat Finland het gelukkigste land ter wereld is genoemd, is het dat een gevoel van sociale vrijheid veel meer vreugde brengt dan een hoog BBP per hoofd van de bevolking. Net als de burgers van Scandinavische landen kunnen freelancers baden in dit soort spannende bevrijding, wat meer gelukspunten oplevert dan een dikke, stabiele loonstrook.
"Professionele werknemers die als zelfstandige werken, waarderen de autonomie die ze hebben, " zei co-auteur Peter Warr van de Universiteit van Sheffield in de studie, die werd gepubliceerd in het tijdschrift Work, Employment and Society . "Ze hebben de vrijheid om te innoveren, hun eigen mening te uiten, invloed te hebben die verder gaat dan hun eigen rol en te concurreren met andere bedrijven en mensen."
Hoewel ze vaak lange uren werken, lijken ze dat niet zo erg te vinden, omdat die tijd wordt besteed aan het nastreven van hun eigen doelen en daarom meer voldoening en opwinding voelt.
"Betrokkenheid bij hun werk zorgt ervoor dat mensen zich energiek en tevreden voelen met hun eigen bijdrage, " zei co-auteur Ilke Inceoglu van de Universiteit van Exeter.
En hoewel je eigen baas zijn veel druk en verantwoordelijkheid kan zijn, weet iedereen die ooit een megalomane manager heeft gehad dat het ook een beetje een opluchting kan zijn.
Tot op zekere hoogte kunnen de bevindingen van dit onderzoek ook het resultaat zijn van een culturele verschuiving. Terwijl Baby Boomers geld, spullen en stabiliteit als succesfactoren beschouwden, waarderen Millennials tegenwoordig unieke ervaringen en een levensstijl die hen in staat stelt hun volledige potentieel te bereiken en hun meest authentieke zelf te zijn.
Met andere woorden, misschien wilt u uw baan verlaten en de wereld rondreizen.
Diana Bruk Diana is een hoofdredacteur die schrijft over seks en relaties, moderne datingtrends en gezondheid en welzijn.