Voor degenen die zich in de buurt van dat 40-jarige merk bevinden, vergeet dan in de achteruitkijkspiegel te kijken en kijk uit naar dat gigantische windscherm voor u in de richting van uw toekomst. Het is tijd om de leiding te nemen over wat u wilt - vooral op het werk - en om uw verdienpotentieel te bepalen (en te krijgen). Daarom geven we je 40 van de beste manieren om een promotie te krijgen tegen de tijd dat je dat vijfde decennium van je leven bereikt, waarbij we het belang begrijpen van de leiding nemen en verdienen wat je verdient. En als je de ladder zo snel wilt beklimmen dat je een bloedneus krijgt, is dit de snelste manier om promotie te maken.
1 Onderzoek de positie die u zoekt
Als je een bepaalde salarisverhoging in het oog hebt, zorg er dan voor dat je vergelijkbare cijfers meeneemt wanneer je je baas of manager ontmoet. Kijk, niemand vindt het leuk om zichzelf te vergelijken met anderen, maar zorg er in dit geval voor dat je een realistische verwachting stelt, gezien je ervaring, kennis en doelen. En voor meer wijs carrièreadvies, is dit precies hoe u een verhoging kunt vragen.
2 Organiseer een presentatie
Het is één ding om je baas te benaderen en om een promotie te vragen als je 40 jaar oud bent; het is weer een tijd om de tijd te nemen om een presentatie te organiseren en het verzoek in een e-mail te bezorgen. Eerste indrukken zijn alles in het leven, en als je hun aandacht kunt krijgen met een snel PowerPoint dat laat zien waar je om vraagt, vergroot je je kansen om te krijgen wat je vraagt.
3 Toon resultaten uit het verleden
Shutterstock
Hoe hebt u het bedrijf geld bespaard of de omzet of productie (of al het bovenstaande) verhoogd? In een aantal-gedreven wereld zijn dat de twee vragen die je jezelf moet stellen voordat je er zelfs maar aan denkt je baas te benaderen voor een promotie. Duik in de koude harde cijfers en geef feitelijke statistieken. Dat maakt het moeilijker om een verzoek te weigeren.
4 Jurk voor succes
Ja, als je de man wilt zijn, moet je je kleden als de man - of zoiets. Met je kleding kun je de promotie krijgen die je wenst. Dat betekent niet dat je altijd pakken en stropdassen moet dragen op kantoor in een zakelijke informele omgeving, maar het betekent wel dat je het onderdeel moet bekijken terwijl je je voorbereidt om formeel een promotie aan te vragen. Hé, doe alsof tot je het haalt, toch? En jongens, als je wat hulp nodig hebt op die afdeling, bekijk dan deze 17 Amazing Style Upgrades voor mannen.
5 Prioriteer zelfontwikkeling
Je kent dat oude gezegde dat verwijst naar relaties en zegt: "je kunt iemand anders niet gelukkig maken totdat je gelukkig bent met jezelf?" Welnu, hetzelfde (soort van) geldt ook voor je carrière. Vraag jezelf af of je echt gelukkig bent met wat je carrièrepad is en krijg toegang tot wat je kunt doen om het te verbeteren of nieuwe vaardigheden te leren. Je zou nu je sterke en zwakke punten moeten begrijpen. En voor meer manieren om een zoete titelbobbel te krijgen, zijn hier 20 manieren waarop emotionele intelligentie u kan helpen een promotie te krijgen.
6 Leer nieuwe vaardigheden
Shutterstock
Over het verbeteren van nieuwe vaardigheden, met alle beschikbare middelen tegenwoordig en de constante informatiestroom binnen handbereik, zou je dwaas zijn om daar geen voordeel uit te halen voor een promotieverzoek. Misschien is het om online lessen te volgen om je communicatievaardigheden aan te scherpen, of om bestverkopende boeken over management te lezen om je beter voor te bereiden op het leiden van een team. Wat de methode ook is, je moet altijd op alle manieren leren.
7 Word een leider
shutterstock
Hier is het ding over goede leiders: het is niet iets dat mensen kunnen vervalsen. Als u het probeert, zullen uw collega's of team er doorheen kijken en niet gemotiveerd zijn om het werk te doen. Dat gezegd hebbende, word vertrouwd met het leiden van projecten en begrijp dat een deel van het leiden ook faalt, dus bereid je voor op hoe te reageren op die situaties, verantwoordelijkheid nemen, leren van je fouten en anderen inspireren voor de volgende taak.
8 Focus op digitaal
Shutterstock
Als je het nu nog niet hebt gemerkt, is de wereld digitaal. Er is een reden waarom iedereen altijd op zijn telefoon zit, e-mails beantwoordt en aantekeningen maakt in de metro - en dat is niet omdat ze een spelletje spelen. Om een promotie in je 40e te krijgen, moet je de lingo, vaardigheden en redenen begrijpen waarom dit zo belangrijk is voor zowel je carrière als het bedrijf.
9 Stap uit uw comfortzone
Shutterstock
Er is je tot nu toe gevraagd om veel dingen te doen in je carrière, maar raad eens, je moet je blijven aanpassen om de promotie te krijgen die je wilt. In een veld als journalistiek zijn bijvoorbeeld de dagen voorbij dat je kon gaan zitten en een stroom van bewustzijn kon schrijven. Tegenwoordig is er SEO, er is HTML, er zijn ingesloten video's en afbeeldingen en social media-berichten, er is…. ja, je snapt het wel. Je kunt koppig zijn in je manieren of een beetje ongemakkelijk zijn om je waarde te bewijzen.
10 Weet hoe je een verhaal moet vertellen
Shutterstock
Wil je weten wat iedereen tegenwoordig wil? Inhoud. Ja, je weet hoe het gezegde luidt: "Content is king." Nou, weet je wat, inhoud is alleen koning als het geschikt is voor een koning, en dat betekent meestal dat je moet begrijpen hoe je een goed verhaal vertelt. Wil je weten waarom advertenties zoals Nike's Colin Kaepernick-hoek viral zijn geworden? Het vertelde een verhaal over een probleem dat emoties met mensen raakte. Als je ouder bent dan 40, moet je veel ervaringen hebben om deze verhalen te helpen vorm te krijgen, tot leven te komen en op een creatieve manier uit te voeren.
11 Weten, begrijpen, doen
Dat zijn drie woorden die iedereen die 40 jaar oud is nu zou moeten weten, maar het is hoe belangrijker ze zijn in het bedrijfsleven. Natuurlijk, je weet dat je een manager moet worden om de promotie te krijgen die je wilt, je begrijpt misschien zelfs wel hoe je een betere manager kunt zijn, maar het is wanneer je daadwerkelijk de dingen doet die nodig zijn om die taak te voltooien, terwijl je je baas daadwerkelijk bewijst dat je zijn uw promotieaanvraag waardig.
12 Gegevens inlezen
Shutterstock
Of het nu om Salesforce of Google Analytics gaat, gegevens zouden als uw beste vriend op elk werkgebied moeten fungeren. Je bent misschien geen wiskundekunstenaar, maar je moet een beginnende basis hebben om gegevens te lezen en in je voordeel te gebruiken. Er is een reden waarom zoveel grote merken betrokkenheid willen zien, en dat komt omdat ze die gegevens willen gebruiken om hun volgende zakelijke beslissing te formuleren.
13 Toon uw budgetvaardigheden
Nogmaals, je hoeft geen financieel of boekhoudkundig genie te zijn, maar gezien het feit dat je 40 jaar oud bent, heb je waarschijnlijk nu zowel op persoonlijk als op professioneel niveau gebudgetteerd. Breng wat koude, harde cijfers naar je baas of manager terwijl je het idee van een promotie presenteert en laat zien hoe je direct invloed had op de bottom line.
14 Praktijk spreken in het openbaar
De meeste mensen zijn bang om voor een kamer te staan en te praten. We snappen dat - het kan intimiderend zijn als de enige stem in een kamer. Als u echter op zoek bent naar een promotie, moet u uw karbonades bewijzen en een deel hiervan betekent dat u voor collega's of zelfs vreemden moet spreken om een presentatie te geven. Beheers de kunst hiervan - voor zowel grote als kleine groepen - en je baas zal zien dat je het potentieel hebt voor een promotie.
15 Master Sociale media
Shutterstock
Net als het eerder genoemde deel over leren digitaal te zijn, is sociale media een andere vaardigheid die iedereen boven de 40 moet beheersen om een promotie te krijgen. Dit betekent ook niet alleen het plaatsen van wazige foto's van je familievakantie, maar veeleer hoe je inzichten kunt analyseren en hoe je een bericht of verhaal kunt structureren dat betrokkenheid zal inspireren. Het zal lastig en frustrerend zijn, maar het is noodzakelijk om je kennis uit te breiden.
16 Plan strategisch
Shutterstock
Door een strategische planner te zijn, laat je je baas of manager zien dat je verantwoordelijk bent, georganiseerd bent en met meerdere projecten tegelijk kunt jongleren. Het is begrijpen hoe je efficiënt kunt werken zonder jezelf te benadrukken of te verbranden, wat een belangrijke eigenschap is voor iemand, vermoedelijk, op zoek naar een managementpositie om te bezitten.
17 Lezen
Er zijn zoveel goede boeken die een persoon in het algemeen kunnen helpen beter te worden. Deze hoeven niet allemaal bedrijfsgerelateerd te zijn, maar kunnen ook dienen als inspirerend of eenvoudigweg een interessant onderwerp. (Grote fictie werkt ook.) Lezen is ook een goede manier om van je werk te decomprimeren, terwijl je je geest actief houdt, wat kan helpen om ideeën in je carrière te inspireren. Overweeg om terug te gaan naar de 40 boeken die je op de middelbare school haatte en waar je nu van zult houden voor ideeën over waar je moet beginnen.
18 Toon een ondernemersgeest
Hoe vaak praat u met een personeelsmanager en zij zeggen dat ze op zoek zijn naar iemand met een "ondernemersgeest"? Als we moesten raden, zouden we zeggen "waarschijnlijk altijd". Nou, dat komt omdat banen tegenwoordig op zoek zijn naar Zwitserse zakmessen die verschillende hoeden kunnen dragen en zo gelijkmatig mogelijk succes en mislukking kunnen verwerken. Dat klinkt misschien clichématig, maar als je niet bereid bent je mouwen op te stropen en meerdere taken uit te voeren, krijg je waarschijnlijk niet het niveau dat je wilt.
19 Vermijd drama
Het klinkt misschien gek op 40-jarige leeftijd, maar er zal altijd kantoorpolitiek en drama zijn, ongeacht je leeftijd. Doe je best om te voorkomen dat je meedoet en, meer nog, handel als degene die het sluit, in het besef dat dat soort sfeer slecht is voor de bedrijfscultuur en op te lossen. Het zijn die kleine dingen die je een heel eind kunnen helpen om die promotie te krijgen.
20 Blijf bescheiden
Shutterstock
Ja, je hebt jarenlange ervaring en kunt jezelf beschouwen als een expert in een aantal verschillende dingen in je carrière. Dat betekent nog steeds niet dat je weet hoe je het boek over alles moet schrijven. Nederig blijven en anderen helpen beter te worden in hun werk is ook een belangrijke eigenschap om promotie te krijgen. Het toont leiderschap en een focus op onbaatzuchtigheid, wat bazen willen zien van hun werknemers.
21 Kom op voor uw werk
Dit kan een van twee dingen betekenen. Ten eerste kan het betekenen dat je je idee en het werk dat je in een project steekt, moet verdedigen, ongeacht het resultaat. Ten tweede kan het betekenen trots te zijn op alles wat je doet, maar voorzichtig te zijn over het te opdringerig overkomen. Niemand is perfect, dus begrijp hoe je opbouwende kritiek kunt nemen en in je voordeel kunt gebruiken, terwijl je nog steeds probeert overeenstemming te bereiken over het werk of idee dat je al hebt ontwikkeld.
22 Daag je baas uit
Jullie zijn allebei volwassen, dus wees niet bang om je mening te geven als je gaten ontdekt in wat je baas of manager zegt. Het wordt zelfs vaak aangemoedigd om promotie te krijgen, omdat het initiatief en een passie toont die je in het project hebt geïnvesteerd. Plus, alleen omdat hij of zij de mooie titel heeft, betekent niet dat elke beslissing elke keer de juiste beslissing zal zijn.
23 Stel geen problemen voor - los ze op
Geen enkele baas wil iets horen over een probleem. Hij of zij wil weten wat de oplossing voor het probleem was. (Let op de verleden tijd daar.) Het is menselijk van aard om eerst over een probleem te praten en het vervolgens op te lossen, maar dat is gewoon niet de juiste manier om je baas te laten zien dat het tijd is voor een promotie. In plaats van jezelf er goed uit te laten zien, leg je de kibosh zelf op het probleem en, zelfs als je baas er niets over hoort, ben je er trots op dat het geen probleem meer is.
24 Afzonderlijk persoonlijk van professional
Shutterstock
Je houdt van je collega's en geniet van de bedrijfscultuur, maar promotie maken betekent het verschil weten tussen het zijn van een vriend en het zijn van een collega. Kijk, je moet altijd respect hebben voor de mensen met wie je werkt, maar als iemand het bedrijf om welke reden dan ook blijft neerhalen, dan is het aan jou om hen te vertellen dat dit strikt professioneel is en niets persoonlijks. Dat kan voor veel mensen lastig zijn, maar op 40-jarige leeftijd zou het meer moeten gaan over productie en minder over gevoelens die (tijdelijk) gekwetst zijn.
25 Maak notities
Geen enkele baas wil zichzelf meer dan eens herhalen, dus het maken van aantekeningen wanneer hij zegt dat iets waarschijnlijk een gewoonte moet zijn waar je aan begint. Onze geest is gevuld met informatie en afleidingen en taken, de hele dag, elke dag, dus het is onmogelijk om het allemaal te behouden zonder een kleine herinnering van een vertrouwde notitieblok om de zoveel tijd.
26 Stel vragen (zelfs als u denkt het antwoord te weten)
Shutterstock
Ga er niet alleen van uit dat u weet wat uw baas wil, omdat het een soortgelijke taak is als een vorig project, dus stel vragen en zorg ervoor dat het de eerste keer goed wordt uitgevoerd. Vergelijkbaar met het bovenstaande over het niet willen herhalen, wil een baas dat werk de eerste keer zo dicht mogelijk bij hem wordt gepresenteerd, en vragen stellen om de richting te verduidelijken is belangrijk om te laten zien hoe je goed kunt communiceren voordat je erin duikt zonder juiste plan.
27 Altijd aanwezig zijn
Dit betekent aanwezig zijn in vergaderingen, maar het betekent ook opdagen voor kantoorfeesten en andere informele situaties waarin het hele bedrijf een beetje meer is, nou ja, zichzelf. Zoals hierboven vermeld, moet u altijd uw collega's respecteren, en een deel van het verdienen van dat wederzijdse respect is door hen echt als mensen te leren kennen, en niet alleen, "Jane die in de boekhouding werkt."
28 Doe mee
Creëer u een hardloopgroep voor collega's om lid van te worden? Hoe zit het met het samenstellen van een fondsenwerver die helpt mensen bij elkaar te brengen en goede publiciteit voor het merk? Misschien helpt het gewoon om een evenement in het weekend op te zetten, door jongere werknemers te laten zien dat je betrokken bent. Je hebt al een hoop op je bord, maar de tijd nemen om een investering in je bedrijf te tonen is een goede manier om aan je baas te bewijzen dat je klaar bent voor die promotie.
29 Laat het ego vallen
Shutterstock
Krijg onder geen enkele omstandigheid een groot hoofd over wat u in het verleden hebt gedaan. Ja, het is belangrijk, en ja, je moet trots zijn op het werk dat je hebt gedaan, maar een ego hebben en de eer voor jezelf opeisen is een vreselijke manier voor je baas om je met een promotie te willen belonen. Zoals hierboven vermeld, wees nederig en wees niet bang om lof door te geven aan anderen in plaats van aan jezelf.
30 Speel als een kampioen
Shutterstock
Je baas maakt het niet uit hoe een klant een vergadering blijft verzetten, of hoe je vakantie taken onderbrak die waren gepland om te worden voltooid, of dat je ziek werd en nooit het werk goedmaakte dat je hebt gemist. Excuses zijn als navelknopen: we hebben ze allemaal, maar je moet een manier bedenken om te voorkomen dat je baas de jouwe ooit ziet, op zoveel meer manieren dan één.
31 Weet hoe je "nee" moet zeggen (soms)
Shutterstock
Natuurlijk wil je indruk maken op je baas, maar hij of zij weet niet alles wat je op je bord hebt, dus vertel ze niet dat je een taak kunt uitvoeren die je gewoon niet hebt bandbreedte voor. Uiteindelijk zal een halve inspanning terugkomen en je bijten, dus het zal niet zo indrukwekkend zijn als je het eindresultaat presenteert en ook je andere verantwoordelijkheden hebt verkwanseld.
32 Relaties ontwikkelen en beheren
Shutterstock
Het is één ding om op LinkedIn verbonden te zijn met mensen. Het is een nieuwe manier om die relaties te gebruiken en te bevorderen in iets dat uw bedrijf ten goede kan komen door nieuwe klanten of extra inkomsten te krijgen. Evenzo, wanneer iemand je zijn visitekaartje geeft, betekent dit dat hij opnieuw wil praten en om een promotie te krijgen, betekent dit dat hij die situaties moet waarderen en een vergadering moet houden, waarbij je je baas laat zien dat je vooruit denkt voor de bedrijf.
33 Denk tastbaar
Wanneer je baas je vraagt waarom je een loonsverhoging verdient, moet je niet te hard nadenken over het antwoord: denk gewoon tastbaar. Het is bijvoorbeeld één ding om veel moeite te tonen en veel te praten over wat u gedaan wilt zien, het is iets anders om het initiatief te nemen of het werk te doen om te laten zien wat er is gedaan. Zie je hoe mooier dat tweede deel eruit ziet? Het gaat over laten zien, niet vertellen waarom je waardevol genoeg bent voor een promotie.
34 Word mentor
Een mentor zijn is een enorme verantwoordelijkheid die iemand moet willen hebben, want het is geen functie-eis of een beschrijving die iedereen in zijn of haar titel heeft. Een mentor worden betekent een kalme stem aanbieden aan collega's, tijd geven aan jongere collega's die je hersens willen kiezen, en voldoende om het bedrijf geven dat je iedereen wilt zien - we bedoelen iedereen - die ermee werken slaagt.
35 Blijf positief
Shutterstock
Niemand zal altijd de hele tijd een stralend licht van positiviteit zijn, maar je kunt het zeker proberen te zijn. Dat betekent dat je goede mentale gezondheidsoefeningen moet doen, zoals ademen als je overweldigd bent, en, nog belangrijker, geen frustratie tonen aan anderen. Je denkt misschien dat je overspoeld bent en geen tijd hebt om na te denken, of het gevoel hebt dat je wordt ondergewaardeerd door je baas, maar houd een positieve mentaliteit en dingen zullen in perspectief vallen.
36 Update je CV (en sollicitatiebrief)
Shutterstock
Weet je wat een veelgemaakte fout is dat 40-jarige werknemers niet doen? Neem eigenlijk de tijd om hun CV en begeleidende brief bij te werken om zich te concentreren op hun meest recente werk. Je hebt misschien alle werkzekerheid en werkplezier in de wereld, maar behandel de kans om een promotie te vragen alsof je een interview met een ander bedrijf hebt en zorg ervoor dat je jezelf in het best mogelijke licht verkoopt.
Zorg er ook voor dat uw sollicitatiebrief overeenkomt met de trends waar managers tegenwoordig naar op zoek zijn, en vermijd taal die op de radars van HR-afdelingen zou zijn geweest als het nog het jaar 2000 was. (We kijken naar u, "Bekwaam in Microsoft Word.")
37 Show Balance
iStock
Werk kan ons allemaal consumeren als we het toestaan. Er is altijd een e-mail om op te antwoorden of een vergadering bij te wonen, maar het is de persoon die weet dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is om succesvol te zijn - zowel persoonlijk als professioneel. Nu zeggen we niet dat je een lunchvergadering moet afblazen om een middagje weg te sluipen, maar we vertellen je dat wanneer je in balans bent, je het gelukkigst bent, wat betekent dat je productiever bent. Bazen zullen hier naar uitkijken wanneer je hen benadert voor een promotie, omdat sommigen echt leven volgens de mantra "werk slimmer, niet harder".
38 Verwachtingen instellen
Als je 40 bent, denk je misschien dat je een directeur of vice-president verdient in je bedrijf, maar rechtvaardigt je productie zo'n resultaat? Als je nog nooit in een pitchbijeenkomst bent geweest, of een team hebt geleid, of tastbare resultaten hebt om succes te tonen, ben je niet gekwalificeerd voor een dergelijke promotie. Daarom is het belangrijk om een realistische verwachting te stellen voordat je je baas benadert, zodat je je niet verslagen voelt wanneer hij of zij het verzoek weigert.
39 Bepaal je motivatie
Shutterstock
Een deel van het vragen om een promotie is natuurlijk het gevoel dat je financieel wordt beloond met de boost in titel en functie. Voordat u uw baas om een promotie vraagt, moet u zich echter afvragen of u strikt geïnteresseerd bent in een promotie voor meer geld, of echt enthousiast bent over nieuwe loopbaanontwikkeling? Het is hoe dan ook prima, maar het zijn de werknemers die promoties voor de loopbaanontwikkeling willen die succesvoller en authentieker overkomen, wat zou moeten leiden tot een grotere kans om er een te verdienen.
40 Luister naar uw jongere collega's
Wil je weten wat cool is? Wanneer iemand die 40 jaar oud is, daadwerkelijk luistert naar en leert van een jongere collega.
Eerlijk of niet, waar of niet, je wordt gezien als de "oude persoon" op kantoor, maar alleen omdat jongere werknemers je voor de grap "mam" of "papa" noemen, betekent dit niet dat je dat echt bent. Deze werknemers willen op een dag op uw niveau zijn, dus het geven van een stem om zich gewaardeerd te voelen, is een heel eind in communicatie en leren, wat in feite kan leiden tot een promotie door eenvoudig relateerbaar te zijn in verschillende situaties. En voor meer inzicht in het moderne werkende leven, hier is waarom u beter af bent thuis te werken dan op kantoor.
Om meer verbazingwekkende geheimen te ontdekken over hoe je je beste leven kunt leiden, klik hier om ons te volgen op Instagram!
