De meeste mensen hebben grote dromen voor hun kinderen. Je hebt tenslotte hard gewerkt om ze het best mogelijke leven te geven. Het is dan ook vanzelfsprekend om te willen dat ze slagen, niet alleen in hun persoonlijke leven, maar ook op de werkplek. Een van de grootste bepalende factoren voor ultiem carrièresucces? Leiderschapskwaliteiten bezitten.
Hoewel deze zeker als volwassene kunnen worden geabsorbeerd, geeft het leren om op jonge leeftijd een leider te zijn zeker je een voorsprong. Voor vrouwen op de werkplek is elk potentieel voordeel welkom. Als je een dochter hebt, kun je als volgt leiderwaardige kwaliteiten bijbrengen door slimme opvoedingsstrategieën. Voor meer informatie over het opvoeden van een dochter, bekijk deze 30 dingen die alleen moeders met dochters weten.
1 Praat rechtstreeks met haar.
Help je dochter om effectief te leren communiceren door wishy-washy taal weg te doen. "Minder 'misschien, ' 'mogelijk' of 'misschien' en meer 'Ik geloof', 'Ik zal' en 'Ik weet het', " suggereert Liv Chapman, Directeur Training bij Inner Glow Circle, een leiderschaps- en coachtraining voor vrouwen bedrijf. "Wanneer we onze dochters leren om met overtuiging te spreken door kussenwoorden te elimineren die onze autoriteit verminderen, beschikken we over een niveau van leiderschap en vertrouwen dat overtuigend en sterk is." Bekijk deze 40 dingen die je nooit tegen je kind moet zeggen voor meer informatie over ouderschap.
2 Wijs op sterke vrouwelijke leiders in de media.
Shutterstock
Er zijn veel sterke, inspirerende vrouwen in de publieke belangstelling. Zorg ervoor dat je dochter weet wie ze zijn. "Ouders moeten voorbeelden zoeken en versterken in het bedrijfsleven, de journalistiek en de kunsten van vrouwen die leidinggevende posities hebben en positieve veranderingen aanbrengen in hun rol als leiders, " zegt Dr. Richard Horowitz, een opvoedcoach. Voor meer informatie over het opvoeden van een geweldige dochter, bekijk je deze 40 Parenting Hacks voor het opvoeden van een geweldig kind.
3 Luister lang naar haar gepraat.
Shutterstock
Het klinkt misschien heel simpel, maar gewoon luisteren naar je dochter die spreekt, is een geweldige manier om haar aan te moedigen, vooral als je je eigen gedachten niet onderbreekt. "Dit geeft haar de kans om haar denken te verduidelijken, het te articuleren en serieus te nemen", zegt Kerri Wall, een ouderschapsexpert die vrouwelijke leiders opleidt. "Neem haar serieus. Laat haar gedachten en ideeën niet bespotten of in diskrediet brengen. Wees geïnteresseerd in wat ze denkt en hoe ze zich voelt." Voor meer manieren om door de pijn van het ouderschap te lachen, bekijk deze 30 grappigste stukjes van beroemdheid ouderschap advies.
4 Normaliseer mislukking.
Shutterstock
"Een jonge leider moet bereid zijn te falen", legt Melody Pourmoradi uit, een coach voor leven en welzijn en de maker van de GiRLiFE Empowerment-serie. Waarom? "Omdat ze weten dat inspanning alles is en dat grootheid tijd kost."
Als je dochter bij de eerste poging iets niet helemaal goed krijgt, maak dan van de gelegenheid gebruik om erover met haar te praten en haar te helpen erachter te komen wat er mis is gegaan en wat ze de volgende keer beter kan doen. "Door vooruit te lopen, zullen jonge meisjes meer informatie verzamelen en een onderwerp begrijpen op een diepere en meer geëvolueerde manier op weg naar het leren van de tegenslag." Als je meer wilt weten over de beste ouder, vergeet dan niet om deze 40 Lies Kids te herkennen die zeggen dat ouders altijd voor vallen.
5 Leer haar eerst vrijwilligerswerk te doen.
"We zijn er allemaal geweest. Iemand vraagt om hulp of een vrijwilliger - en niemand spreekt zich uit", zegt Thomas Harris, mede-eigenaar van The Exceptional Skills. "Iedereen is bang om de eerste te zijn. Ten slotte doet een persoon dat, en alle anderen volgen het voorbeeld. Leer je dochter om degene te zijn die als eerste opstaat. Leer haar om actie te ondernemen. De persoon die als eerste gaat, wordt gezien als dapper, vet, zelfverzekerd - en een leider. " Voor degenen met oudere dochters, bekijk deze 30 geestverruimende feiten over millennials.
6 Laat haar weigeren iemand te knuffelen of te kussen.
Zelfs als het oma is. "In onze #MeToo-cultuur weten we hoe belangrijk lichaamsgrenzen zijn, maar we blijven onze meisjes (en jongens) dwingen om aanhankelijk te zijn wanneer ze dat niet willen", zegt Laine Lipsky, een lerares en een gecertificeerde opvoeder. "In essentie trainen we ze om mee te gaan met gedwongen genegenheid, zelfs als ze 'nee' zeggen. Een alternatief, wanneer het belangrijk is om iemand als oma te erkennen, is om een high-five of een warme golf te geven."
7 Loof leiderachtig gedrag.
"De belangrijkste suggestie die ik ouders bied, is te herkennen wanneer hun dochter iets doet wat een leider zou doen, en het prijzen", zegt Adam C. Earnheardt, Ph.D., voorzitter van de afdeling communicatie van Youngstown University, die lesgeeft., onderzoekt en schrijft over leiderschap.
"We doen dit te vaak voor jongens en niet voor meisjes. Wanneer je dochter bijvoorbeeld andere mensen opheft met een vriendelijke opmerking of gebaar, vooral andere meisjes die zich buitengesloten voelen van een activiteit, is dit een echt teken van leiderschap, een gedrag dat moet worden herkend en aangemoedigd. " Voor meer wijsheid over ouderschap, bekijk deze 30 hilarische tweets waaraan elke ouder kan relateren.
8 Help haar haar netwerk op te bouwen.
"Jonge vrouwen krijgen vaak geen kansen vanwege beperkte netwerken", legt dr. Froswa 'Booker-Drew uit, een auteur en consultant die gespecialiseerd is in leiderschap. "Betrokken raken bij veelzijdige buitenschoolse lessen is belangrijk om vroeg te beginnen. Aanzetten tot follow-up, beleefd zijn en zelfs bedankbrieven sturen zijn geweldige gewoonten om hen te helpen een reputatie eerder dan later op te bouwen. Onze dochters blootstellen aan verschil in ras, ideologie, etniciteit, etc. kan hen helpen unieke perspectieven te ontwikkelen en hun vriendschapsbasis uit te breiden. Dit zal hen helpen in een steeds veranderende, steeds globalere omgeving."
9 Wijs op voorbeelden van "moedige authenticiteit".
"Een leiderschapskwaliteit die we onze meisjes kunnen helpen ontwikkelen is 'moedige authenticiteit', of de bereidheid om te spreken voor wat we geloven, zelfs als het ongemakkelijk is", zegt Tracy Cutchlow, auteur van de internationale bestseller Zero to Five: 70 Essential Parenting Tips Based op wetenschap . "Wanneer je een voorbeeld tegenkomt van een vrouw die dit doet (of wanneer je het doet), wijs het dan aan. Loop hardop door het denkproces: 'Het moet moeilijk geweest zijn om te zeggen wat zij geloofde, omdat veel mensen niet niet mee eens. Ze zei het toch wel, en dat is een positieve verandering in de wereld. ''
10 Geef haar een publiek.
Shutterstock
"Moedig haar aan om toneellessen te volgen, in een koor te zingen, lid te worden van de debatclub of iets dergelijks dat haar voor een publiek kan brengen, " suggereert Wall. "Leiders hoeven geen openbare sprekers te zijn, maar velen zijn en het is een uiterst waardevolle vaardigheid voor leiders om te cultiveren." Bekijk deze 20 eenvoudige manieren om een (veel) betere moeder te zijn voor meer informatie over het zijn van een geweldige moeder.
11 Wees zelf een leider.
Shu
"Ouders, vooral moeders, die leiders zijn of ernaar streven leiders te zijn, vormen een voorbeeld voor hun dochters, " zegt Horowitz. En hoewel het praten over leiderschap met je dochter een goed begin is, is het nog beter om haar te laten zien hoe je er één kunt zijn via je acties. "Kinderen reageren het beste op wat ouders meer doen dan wat ouders zeggen."
12 Laat haar haar eigen kleding kiezen - redelijkerwijs.
"Laten we eerlijk zijn: meisjeskleding is belachelijk schattig. Hoewel het verleidelijk is om alle kledingkeuzes voor onze dochters te maken op basis van onze eigen voorkeuren, is het echt belangrijk om hen te laten kiezen wat ze willen dragen, zolang het geschikt is voor de temperatuur, gebeurtenis en natuurlijk de leeftijd van het meisje, "zegt Lipsky. "Als je erover nadenkt, is dit een deel van hun jonge leven waar ze zich kunnen uiten en vertrouwen kunnen ontwikkelen met onze steun. Wanneer je hun smaak in twijfel trekt of corrigeert, geeft dit de boodschap af dat ze geen goed oordeel hebben, wat kan hun vertrouwen op de weg schaden."
13 Moedig activiteiten aan zoals Girl Scouts.
"Ik stel ook voor dat ouders hun dochters betrekken bij Girl Scouts of andere groepen waar ze meer kunnen leren over leiderschapsvaardigheden, " zegt Earnheardt. "Het is meer dan alleen het verdienen van badges en prijzen. Organisaties zoals de Girl Scouts weten echt hoe ze deze lessen moeten leren op een manier die meisjes al op jonge leeftijd kunnen gaan toepassen."
14 Stel haar bloot aan de moeilijkere delen van het leiderschap.
Shutterstock
Het is belangrijk om toekomstige leiders te laten zien dat de leiding hebben niet altijd gemakkelijk is. "Mijn eigen bedrijf runnen, mijn dochter weet wanneer ik personeel moet laten gaan of wanneer klanten niet tevreden zijn", zegt Stacy Haynes, CEO van Little Hands Family Services. "We bespreken de goede kant van leiderschap en de uitdagingen van leiderschap in een bedrijf."
15 Laat haar nee zeggen.
Shutterstock
En respecteer het wanneer het mogelijk is. "Terwijl je nog steeds de ouder bent en het laatste woord hebt, is het belangrijk om onze jonge vrouwen in opleiding een grens te laten stellen en leren het woord 'nee' te gebruiken, wijst Lipsky erop." Zoals we allemaal weten, is het cruciaal dat onze meiden kunnen 'nee' zeggen en hebben het gerespecteerd, zodat ze kunnen identificeren wanneer iemand het niet respecteert. "Lees meer over deze 20 eenvoudige manieren om een (veel) betere vader te zijn om de beste vader te zijn die je kunt zijn..
16 Stel vragen voordat u advies geeft.
"Als je dochter naar je toe komt voor hulp, erken dan eerst haar bereidheid om advies te vragen en om perspectief en feedback te krijgen van iemand naar wie ze opkijkt, " zegt Wall. "Spring niet in de 'fix it'-modus, maar erken haar dat ze herkent dat ze hulp nodig heeft en vraag haar dan om je meer te vertellen over wat er aan de hand is en welke mogelijkheden ze heeft om het op te lossen. Door dit te doen, laat je haar zien dat ze is al een leider en we vertrouwen eerst op haar inbreng, voordat we de onze geven."
17 Doe een werk waar je van houdt.
"Als je van je werk houdt en van de stappen die je in je carrière hebt gezet, deel die passie dan met haar", beveelt Ina Coveney aan, een carrière- en tech-expert. "Vertel haar hoe hard je hebt gewerkt om te komen waar je bent en een aantal van de uitdagingen die je moest overwinnen. Als je niet enthousiast bent over je werk (wat veel van ons overkomt), begin dan een zijbeuk met iets waar je van houdt. Laat haar zien dat je vindingrijk bent en altijd op zoek bent naar iets beters. Ze zal die energie voeden en weten dat alles mogelijk is. Leiders zien de wereld vol kansen, en ze kunnen zich alleen zo voelen als ze zijn opgevoed om te geloven dat alles mogelijk is."
18 Moedig elke teamactiviteit aan waarin ze geïnteresseerd is.
"Het is belangrijk om onze meisjes te leren dat de meest invloedrijke leiders een teammentaliteit hebben", zegt Pourmoradi. Daarom is deelname aan een team van welke aard dan ook - of het nu een sportteam, een debatteam of een dansteam is - een ervaring die leiderschap opbouwt. "Impactvolle leiders begrijpen dat er macht is in cijfers en dat we door de sterke punten van iedereen in het team te omarmen, een groter bereik en diepgang voor onze boodschap kunnen creëren."
19 Vraag haar mening.
Shutterstock
"Vraag haar naar de dingen die belangrijk voor haar zijn", beveelt Wall aan. "Waarom houdt ze van haar favoriete programma? Waarom denkt ze dat reproductieve rechten cruciaal zijn voor meisjes? Wat vindt ze moeilijk om dicht bij haar vrienden te blijven? Hoe denkt ze dat haar school kan worden verbeterd?" Voor meer informatie over het zijn van een goede luisteraar en waarnemer, bekijk deze 20 manieren waarop je jezelf ervan weerhoudt meer mindful te zijn zonder het te beseffen.
20 Verdrijf vroegtijdig leiderschapsmythen.
"Mijn vrouw en ik praten met onze kinderen over de mythen van leiderschap en dat mensen 'geboren' leiders zijn, " zegt Earnheardt. "Soms verschijnen leiders pas later als 'leiders'. Maar we besteden jaren van oefening en observatie om te leren om goede leiders te worden. Het is dat laatste deel, observatie, dat we weten dat vrouwen veel beter zijn dan mannen… de waarnemingsvermogen. Dus moedigen we dat in onze eigen dochters aan om de wereld om hen heen te observeren, de mensen in die wereld, en de manieren waarop zij mensen om hen heen kunnen leiden en helpen."
21 Oefen slimme besluitvorming met haar.
Shutterstock
Als volwassene kan het natuurlijk aanvoelen om de voor- en nadelen van verschillende opties te wegen voordat een beslissing wordt genomen, maar kinderen weten niet hoe ze dit moeten doen. De volgende keer dat uw dochter een beslissing neemt - groot of klein - gaat u bij haar zitten en helpt u de voor- en nadelen van haar keuzes op te schrijven. Bespreek ze met haar. Uiteindelijk leert ze dit instinctief te doen en is ze goed op weg om een besluitvormende professional te worden.
22 Neem haar mee naar conferenties, workshops en vergaderingen waarin ze misschien geïnteresseerd is.
"Het blootstellen van jongevrouwen aan leiderschap kan kritische denkvaardigheden opbouwen, " merkt Booker-Drew op. "Ik bracht mijn dochter naar workshops en vergaderingen als een pretentie om leiderschap in actie te modelleren, maar ik wilde ook dat ze nieuwe ideeën hoorde en vrouwen in machtsposities zag. Ik zou haar daarna altijd betrekken om input te geven over haar gedachten en meningen, zodat ze zou het prettig vinden om te delen en te weten dat haar ideeën ertoe deden. Mijn dochter zag hoe ik promoveerde. We hebben samen huiswerk gemaakt! Die ervaring leerde mijn kind dat dromen werkelijkheid kunnen worden, hard werken loont en ze zag toewijding in actie. heb een passie voor leren ontwikkeld en heeft mijn wildste dromen overtroffen."
23 Praten over gevoelens.
Shutterstock
Ja, contact houden met je gevoelens is een belangrijke kwaliteit van leiderschap. "De beste manier waarop kinderen emotioneel intelligent worden, is door hun gevoelens te voelen, ze te leren kennen en steun te krijgen van zorgzame volwassenen tijdens overstuur, " zegt Wall. "Emotionele intelligentie onderscheidt leiders." Bekijk voor meer informatie over opvoeding deze 20 geheimen die je oppas je niet vertelt.
24 Laat haar slecht zijn in dingen.
"Niemand begon met alles goed te zijn, en iedereen heeft wat blootstelling aan nieuwe activiteiten nodig voordat ze daarin kunnen uitblinken, " zegt Coveney. Vergeet niet dat het goed is voor je dochter om deel te nemen aan een activiteit die ze leuk vindt, ongeacht of ze de beste (of slechtste) in de groep is. "Maak er een positieve ervaring van en neem een stap terug en observeer. Moedig haar aan om nieuwsgierig te blijven naar leren en laat haar zien dat niets buiten haar bereik ligt. Vindingrijkheid is een essentiële eigenschap van goede leiders."
25 Benadruk vriendelijkheid.
"Leiderschap gaat niet over heersen over mensen, maar mensen helpen een gemeenschappelijk doel te bereiken", zegt Haynes. Praat met je dochter over waarom het belangrijk is om vriendelijk te zijn - ongeacht de situatie.
26 Laat haar werken als ze dat wil.
Of het nu gaat om het starten van een limonadestand op de basisschool of het krijgen van een baan in de detailhandel of het oppassen op de middelbare school, laat je dochter aan het werk als ze hierin geïnteresseerd is. Dit zal haar niet alleen de waarde van een zuurverdiende salaris leren, maar ze zal ook een vroege sprong krijgen in wat het betekent om werkgerelateerde verantwoordelijkheden te hebben.
27 Behandel conflicten thuis als leermogelijkheden.
Door te praten over eventuele meningsverschillen die zich thuis voordoen, kunt u uw dochter effectieve vaardigheden voor conflictoplossing leren. "Er zijn elke dag moeilijke gesprekken om ons heen", zegt Wall. "Het leren van basisconflictoplossing is gerelateerd aan emotionele intelligentie. Het kan zo eenvoudig zijn als het doen van verzoeken in plaats van klachten indienen, anderen vragen naar hun bedoelingen en het onthullen van de gevolgen. Deze vaardigheden kunnen gedurende het hele leven thuis worden geoefend."
28 Moedig haar aan om andere meisjes op te bouwen.
Shutterstock
Complimenten kunnen een lange weg gaan, dus moedig haar aan om ze aan haar vrienden te geven - niet op hun kleding of uiterlijk, maar op hun intelligentie, mededogen of vaardigheden waardoor ze opvallen. Vraag je dochter wat ze het meest bewondert aan haar vrienden en dring er bij haar op aan om te vertellen wat ze heeft bedacht. De hedendaagse samenleving zet meisjes vaak tegenover elkaar, maar de beste leiders kunnen de sterke punten van anderen herkennen en ondersteunen. Voor meer over vrouwelijke kracht, mis deze 20 Tijdloze One-Liners van History's Extraordinary Women niet.
29 Doe vrijwilligerswerk samen.
"Service is onderdeel van leiderschap", zegt Booker-Drew. "Door jonge vrouwen kansen te bieden om terug te geven, zullen ze erkennen dat we zelfs in machtsposities een verantwoordelijkheid hebben om compassie en waardigheid jegens anderen uit te oefenen, ongeacht hun huidige toestand."
30 Bewaar lof voor wanneer je het echt meent.
De kans is groot dat je dochter veel talenten heeft, maar geen enkel kind is overal goed in. Laat lof niet je standaardreactie zijn op alles wat ze doet. Kinderen zijn intuïtief, en ze zullen uiteindelijk aanslaan als je ze vertelt dat alles wat ze doen geniaal is, terwijl het dat eigenlijk niet is. Het is belangrijk om haar inspanningen te ondersteunen, maar bewaar goedkeurende opmerkingen voor wanneer ze ze echt verdient. Bekijk deze 30 grappigste tweets over ouderschap voor meer informatie over ouderschap.
