De arbeidsmarkt kan een behoorlijk brute plek zijn. Uit onderzoek in opdracht van Glassdoor bleek dat 250 mensen solliciteren voor elke functie in het bedrijfsleven, en slechts 5 van die mensen slagen erin om een interview te bemachtigen. Het is dus absoluut noodzakelijk om je sollicitatiebrief en cv te pakken als je een van de gelukkige twee procent wilt zijn die erin slaagt de eerste hindernis te halen.
Helaas halen deze aanvragers amper de startlijn. Of ze nu totaal geen idee hebben, een grapje maken of gewoon alle hoop hebben verlaten om ooit een baan te vinden, ze hebben allemaal één ding gemeen. Ze hebben jammerlijk gefaald in het sollicitatieproces en deze enge inleidingen aangeboden aan hun potentiële werkgevers. En als je het moeilijk vindt om te geloven dat iemand een sollicitatie zou kunnen sturen die er zo uitziet, bereid je dan voor op 40 gedachten die zo grappig zijn dat ze moeilijk te geloven zijn.
1 Te veel informatie
Sommige informatie wordt beter voor jezelf gehouden, zoals uw vermogen om een bepaald soort vreselijke crimineel te spelen. En je kunt dat zeker toevoegen aan de lijst met 40 dingen die niemand op het werk mag zeggen.
2 Verkeerde bijlage
Onthoud: Spelling is niet het enige dat je moet controleren als je een cv indient - zorg ervoor dat alle foto's van Nicolas Cage ook zijn geschrobd. Als het gezicht van Nicolas Cage alleen al voldoende is om je aan het lachen te maken, bekijk dan The 30 Funniest Celebrity Commercials.
3 Een extreem aangepaste sjabloon
Geloof het of niet, een cv met My Little Pony- thema is niet de geheime truc om je cv opgemerkt te krijgen.
4 Niet genoeg informatie
Soms is eenvoudiger eenvoudiger. Dit is niet een van die tijden. Er is meer nodig dan het schrijven van een 'Bachelor-diploma. Geef baan' om helaas een interview te krijgen.
5 Een uiterst persoonlijk verhaal
Het vertellen van het verhaal van een collega die connecties heeft met drugskartels zal zeker iemands aandacht trekken - alleen niet op een manier waardoor hij je wil inhuren. En voor meer geweldig loopbaanadvies, hier zijn de 40 beste manieren om je carrière te starten.
6 ongebruikelijke persoonlijke hobby's
Je denkt misschien dat de vreselijke lettertypen en slechte opmaak hier het probleem vormen, maar bij nadere beschouwing blijkt dat Cinnamon ook erg gepassioneerd is over 'frettenhouderij'.
7 Persoonlijke bedreigingen
Natuurlijk kan het zoeken naar een baan frustrerend zijn. Toch zullen bedreigingen van moord ("Als je me niet inhuurt, vermoord ik je kinderen") nooit een van de 15 beste tips van managers inhuren.
8 Een gedetailleerd verslag van een slechte werknemer zijn
Als klantenserviceadviseur 'heeft deze persoon' lastige klanten kwijtgeraakt die lastig waren 'en' de winkelmanager opgezogen '. Als je bedenkt hoe lang deze persoon deze functie bekleedde, moet hij de 20 rode vlaggen niet hebben gekend die schreeuwen: "Je hebt het mis!"
9 Een steekpenning
We zullen het informele karakter van het cv van deze persoon over het hoofd zien - "Kom op, laat me deel uitmaken van dit geweldige optreden dat je hebt" - en we concentreren ons alleen op het feit dat deze "Mr. Jones" een 5 bevestigde noteer het met de formulering "knipoog". Hoe kon dit mogelijk niet gewerkt hebben? En voor meer loopbaanadvies, mis deze 20 geniale manieren om het werk leuker te maken niet.
10 Hyperbool
Je wilt dat je sollicitatiebrief je helpt op te vallen, maar niet door leugens te vertellen zoals "ik heb verward met de koningin" of "ik charmeer krokodillen."
11 Irrelevante informatie
Hoewel het nuttig is om de specifieke danssequentie van Dirty Dancing te kennen die deze persoon kan doen, is dat zeker informatie die niet eens op de eerste plaats op een CV zou moeten staan. En welke baan u ook hebt, weet dat het zien van deze virale foto uw werkdag onmiddellijk zal verbeteren.
12 Slechte aandacht voor detail
Snelle leerling; besteedt aandacht aan detail; snelle leerling "- als je gaat zeggen dat je ergens goed in bent, bewijs dan niet meteen dat je dat niet bent.
13 Vreemde buitenscholen
Type 1 diabetes is minder een activiteit en meer een levenslange ziekte, maar soms moet je dat CV opvullen en een lijst maken van alles wat je kunt bedenken.
14 AKJADSJHLASFDOEA
Iedereen heeft waarschijnlijk hun handen op hun toetsenbord geslagen tijdens het schrijven van hun CV. De truc is om niet de versie te verzenden die zegt dat "Dhsfijhsdg" een vaardigheid is bij het solliciteren naar een baan. En voor meer over wartaal, hier zijn de 25 meest voorkomende spelfouten in Amerika.
15 meerdere Conceits
Als je ingaat op een clown-metafoor in de openingsparagraaf van je sollicitatiebrief, gooi het dan niet zomaar weg en begin aan een aardappel-ding. Maar ga waarschijnlijk ook helemaal niet in op een clown-metafoor.
16 Gotcha-tactiek
Misschien moet u een personeelsmanager niet confronteren met een functie door de overlijdensakte van een collega mee te sturen als bewijs van de beschikbaarheid van een functie.
17 Naam laten vallen
Het ontmoeten van de meest interessante man ter wereld is logischer op een anekdote van een cocktailparty dan als een item op een cv.
18 Onvoltooide secties
19 Huur mij in
De meeste werkgevers zullen begrijpen wat je probeert te bereiken met je cv, zelfs zonder steeds "HIRE ME" onderaan de pagina te schrijven.
20 vreemde opscheppunten
Het verspreiden van aangename aroma's en mogelijke ESP - aan de andere kant, tenminste, de paardenachtige lach is een optioneel persoonlijk kenmerk.
21 Ongepaste informatie
Deze persoon is nog niet eens aangenomen en ze hebben al een intimidatieklacht verdiend door te zeggen dat hun speciale vaardigheden het beste kunnen worden gebruikt in een 'intieme omgeving'.
22 Technisch correcte antwoorden
Hoewel technisch correct, zijn letterlijke antwoorden op werkvragen, zoals het definiëren van het woord 'ervaring', bij een sollicitatie waarschijnlijk niet wat de werkgever zoekt.
23 Een schetsmatige achtergrond
Soms is het beter om een werkgelegenheidskloof op je CV te hebben. bijvoorbeeld wanneer je jaren in de gevangenis hebt doorgebracht omdat je drugsdealer bent.
24 spelfouten
In het geval dat je niet kon zien aan de "hopen medailles" waar ze over opscheppen, noemt referenties "scheidsrechters" echt thuis hoeveel deze persoon van sporten houdt.
25 slechte referenties
Dit klinkt als een ideale werknemer. Het is jammer dat hun referenties op mysterieuze wijze "in een vuur zijn verbrand".
26 Extreem vertrouwen
Het is leuk om te weten dat wanneer deze persoon niet wordt aangenomen, hun ondoordringbare en bizar hoge zelfvertrouwen hun gevoelens zal beschermen tegen pijn. Er is tenslotte heel veel moed voor nodig om alle dingen waar je 'het beste in de wereld bent' in je cv op te sommen.
27 Hopeloos sarcasme
Vanaf het begin toegeven dat je niet gekwalificeerd bent en waarschijnlijk niet aangenomen wordt, is de natuurlijke reactie van de mens op ongeveer zes maanden van vruchteloos zoeken naar een baan.
28 De werkelijke waarheid
Deze persoon zegt alleen maar wat we allemaal denken door toe te geven dat hij slecht is in het beantwoorden van trick-vragen over applicaties.
29 Wapens
Het feit laten vallen dat je potentiële werkgevers kunt beschermen met wapens en messen is een subtiele manier om de wervingsmanager te laten weten dat je een klein arsenaal bezit.
30 Schaamteloos opscheppen
Elke dag naar school gaan is geen echte werkervaring, noch is 'knap' een vaardigheid. Maar sinds deze jongen 17 is, krijgen ze een pas. En slechte cv's zijn niet de enige manier waarop kinderen goed zijn voor entertainment. Bekijk 50 grappen van kinderen die gek zijn.
