Volgens een peiling van meer dan 1.000 werknemers en 300 senior managers onder leiding van het personeelsbureau OfficeTeam, zei 38 procent van de managers dat ze hebben gezien dat hun bedrijf een kandidaat uit de running had gehaald omdat ze op een CV waren gaan liggen. En toch toonde hetzelfde onderzoek aan dat bijna 50 procent van de werknemers weet dat iemand in hun leven op zijn cv heeft gelogen, met dat aantal tot 55 procent voor mensen tussen de 18 en 34 jaar.
Hoewel iedereen weet dat liegen wordt afgekeurd, kunnen werknemers blijkbaar gewoon niet helpen, maar proberen hun leven in het beste licht te schilderen als het gaat om het sollicitatieproces - zelfs als dat betekent dat de waarheid wordt overdreven of gewoon overdreven fokken. Hier hebben we enkele van de meest voorkomende cv-leugens verzameld die overal in interviews te zien zijn. Dus blijf lezen - als je de waarheid aankunt, dat is het.
1 Overdreven onderwijs
Shutterstock
Het volgen van een enkele zomercursus aan een universiteit is niet precies hetzelfde als het behalen van een bachelordiploma daar, maar dat weerhoudt de meerderheid van de mensen er niet van om hun onderwijservaring te bespreken. Scott Samuels, CEO van Horizon Hospitality, liet aan Monster weten dat hij ooit een sollicitant had "die de Cornell School of Hotel Management op hun CV zette, terwijl ze maar één klas online volgden."
2 Werkgelegenheidsdatums
Shutterstock
Iedereen wordt op een bepaald moment in zijn leven losgelaten of ontslagen, en een redelijke werkgever zal dat begrijpen als je de situatie goed aan hem uitlegt. Wat echter niet zo gemakkelijk over het hoofd wordt gezien, is het smeden van werkgelegenheidsdata op een CV om een tijdsverschil te overbruggen - maar ondanks dit bleek uit de OfficeTeam-enquête dat 26 procent van de werknemers heeft gelogen over hun werkgelegenheidsdata.
3 Technische vaardigheden
Shutterstock
Veel mensen beweren dat ze bekwaam zijn in apps zoals Microsoft Excel, maar hoeveel van die mensen zouden het programma daadwerkelijk kunnen gebruiken voor voorwaardelijke opmaak of het identificeren van trends? Tenzij je echt weet wat je doet en je kennis van een van de vaardigheden op je CV realistisch kunt aantonen, is het het beste om slim klinkende technische vaardigheden helemaal uit je CV te laten.
4 vervalste banen
Shutterstock
Misschien is het erger dan liegen over je arbeidsdata een baan uit het niets te maken - en geloof het of niet, uit de OfficeTeam-enquête bleek dat 76 procent van de mensen iemand kent die dit heeft gedaan. Zelfs als je droombaan vijf of meer jaar ervaring wil en je hebt er maar drie, heb je een betere kans om te solliciteren met een eerlijk CV en op het beste te hopen dan met vijf jaar verzonnen ervaring.
5 Vloeiendheid in vreemde talen
Shutterstock
Als je op de middelbare school een paar Franse lessen volgt, ben je geenszins "vloeiend" in de vreemde taal. En hoewel deze vaardigheid op je cv je een gevoel van verfijning en wereldlijkheid kan geven, zul je in het hondenhok zijn als je nieuwe werkgever je ooit zou vragen om iets te vertalen. Volgens een onderzoek van Hloom, een online aanbieder van kantoorsjablonen, vinden managers in dienst dat liegen over vloeiend spreken in vreemde talen een van de meest onvergeeflijke overtredingen is.
6 Grade Point Gemiddeld
Shutterstock
Tenzij je pas bent afgestudeerd of daadwerkelijk bent afgestudeerd met een 4.0, is het echt niet nodig om je cijferpunt op je cv te zetten, laat staan te liegen. Een beperkt aantal werkgevers zal tijdens het interviewproces om uw GPA vragen - en op dat moment moet u er volledig eerlijk over zijn - maar voor het grootste deel is het alleen maar externe informatie.
7 vorige titels
Shutterstock
Als je huidige baan op een junior-niveau is, dan moet je niet beweren dat je een senior-functie in je CV hebt. Dit is niet alleen misleidend, maar het kan ook je kansen belemmeren om een nieuwe baan te krijgen, aangezien mensen ervan uitgaan dat je te hoog gekwalificeerd bent voor alles waar je naar solliciteert.
8 Overdreven resultaten
Shutterstock
Zoals Elaine Varelas, een managing partner bij carrièreconsultingbureau Keystone Partners, aan CNBC heeft uitgelegd, mag je nooit beweren dat je "de omzet met 100 procent hebt laten groeien", tenzij de cijfers echt significant zijn - je weet wel: van $ 1 miljoen tot $ 2 miljoen, niet van $ 10 tot $ 20. En in het algemeen is de beste praktijk om zo specifiek mogelijk te worden, waarbij percentages en brede woorden als "dubbel" worden vermeden die een wervingsmanager gemakkelijk kunnen misleiden.
9 Afstudeerjaar
Shutterstock
Welke baan je ook landt, je moet toch een achtergrondcontrole uitvoeren en bevestigen, dus er is echt geen reden om te liegen als je bent afgestudeerd.
10 promoties
Shutterstock
Als het verbazingwekkende aantal promoties op je CV gewoon te mooi lijkt om waar te zijn, wees dan niet verbaasd als een interview een aantal zeer specifieke vragen begint te stellen, alleen om te controleren of je niet liegt. En als dat u niet blootstelt, kan een potentiële werkgever zelfs zo ver gaan om uw huidige of voormalige werkgever te bellen alleen om enkele verdachte details te bevestigen. Hoe dan ook, het laatste wat je wilt is dat je je in een positie bevindt waarin je je zorgen moet maken dat leugens worden blootgesteld.
11 Salaris
Shutterstock
Hoewel het vinden van een nieuwe baan moet worden gezien als een manier om te proberen een hoger salaris te scoren, moet je dit nooit doen door te liegen over wat je momenteel maakt of recenter hebt gemaakt. En toch bleek uit een verzameling onderzoeken van Grad School Hub dat meer mensen over hun salaris liegen dan al het andere in hun cv, met 40 procent van de mensen die dat toegeven.
Dit is niet alleen moreel verkeerd, maar een potentiële werkgever zou hypothetisch je vorige baan kunnen bereiken en je leugen kunnen ontmaskeren, wat je hoogstwaarschijnlijk zou diskwalificeren om een positie te verwerven.
12 taken
Shutterstock / Smolaw
Van de ondervraagden in de OfficeTeam-studie antwoordde maar liefst 55 procent dat ze iemand hebben of kennen die heeft gelogen over taken op hun cv. En hoewel deze fabricage onschadelijk kan lijken, wordt het een probleem wanneer een nieuwe werkgever u oproept om een taak uit te voeren die u beweerde te hebben gedaan in uw vorige baan, maar eigenlijk geen idee heeft hoe dat te doen.
13 Vrijwilligerswerk
Shutterstock
Vrijwilligerswerk op je CV laten zien aan een potentiële werkgever dat je onbaatzuchtig bent en passies hebt buiten het kantoor, maar liegen over vrijwilligerswerk geeft precies de tegenovergestelde indruk. Als je een vrijwilligersgedeelte aan je CV wilt toevoegen, doe dan echt de moeite om te helpen bij een hondenasiel of een lokale soepkeuken.
14 Huidige locatie
Shutterstock
Het is heel gebruikelijk om te solliciteren naar een baan in een nieuwe stad voordat je daarheen gaat, en werkgevers hebben de neiging dit te begrijpen zolang je hun je plannen om te verhuizen uitlegt. Maar als je liegt over het feit dat je al in de stad bent waar je solliciteert, maakt het iets ingewikkelder - gezien het feit dat wanneer je wordt gevraagd om te solliciteren, wordt aangenomen dat je daar kunt zijn, in persoon, binnen een redelijke termijn.
15 graden
Shutterstock
Niemand controleert met welk soort diploma je bent afgestudeerd en of je daadwerkelijk bent afgestudeerd, toch? Mis. Volgens een peiling van bijna 2.200 aanwervingsmanagers onder leiding van CareerBuilder, heeft 33 procent van de werkgevers geïnterviewden betrapt op het liegen over hun academische graden. Als je de universiteit slechts één klas hebt afgestudeerd, is het beter om hier eerlijk over te zijn met een verklaring waarom - sommige van de meest succesvolle mensen ter wereld zijn nooit afgestudeerd (zie: Bill Gates), en dat is niets om je voor te schamen van! En met of zonder een hbo-opleiding, moet je het opleidingsgedeelte van je cv gebruiken om relevante cursussen en opdrachten te markeren.
16 majoor
Shutterstock
Terwijl je door banen op Indeed bladert, kom je ineens op de baan van je dromen terecht. Het enige probleem? Het vereist een diploma in boekhouding of bedrijfskunde, en je bent afgestudeerd in communicatie op de universiteit. Het lijkt misschien dat je enige optie hier is om te liegen over je major, maar de meeste bedrijven zullen eerder de universiteits majoor van een gekwalificeerde kandidaat over het hoofd zien dan een flagrante onwaarheid.
17 Minor
Shutterstock
Liegen over je universiteitsminor voelt misschien niet als een groot probleem, maar volgens de resultaten van de Hloom-peiling stellen managers in dienst deze fib op een 3.16, waarbij 1 een "onschadelijke leugen" is en 5 een "ernstige valsheid" is.
18 referenties
Shutterstock
Werkgevers controleren echt de referenties die u hen geeft, dus het zal niet goed eindigen om een vriend of familielid op te nemen als werkreferentie. De kans is groot dat degene die u valselijk heeft vermeld, geen idee heeft wat uw verantwoordelijkheden waren bij uw laatste baan, en een personeelsmanager zal natuurlijk van een collega of baas verwachten dat hij dit soort basisinformatie heeft.
19 certificeringen
Shutterstock
Liegen over het hebben van een licentie of certificering in iets is niet alleen verkeerd, maar het is ook gevaarlijk. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als badmeester en liegt over het behalen van uw CPR-certificering, kunt u verantwoordelijk worden voor het verlies van een leven.
20 redenen om te vertrekken
Shutterstock
Vertel een manager niet dat uw functie is geëlimineerd toen u in werkelijkheid werd ontslagen. Als je interviewer je cv controleert, komt je ontslag naar buiten en wordt het alleen maar erger dat je erover hebt gelogen.
21 strafregisters
Shutterstock
Het is begrijpelijk dat mensen die aan het werk zijn zich zorgen maken over het onthullen van hun strafblad en de neiging hebben hun verleden te verbergen. Een eenvoudige criminele achtergrondcontrole zal echter alles wat is vastgelegd onthullen, waardoor zowel u als de wervingsmanager zich in een ongemakkelijke positie bevinden die met eerlijkheid had kunnen worden vermeden.
22 Professionele licenties
Shutterstock
Met misschien wel een van de meest bekende verhalen over de productie van professionele licenties die er zijn, is Frank Abagnale Jr. (dat is de man uit 2002, Catch Me If You Can ) berucht omdat hij heeft gelogen over het hebben van een medische graad, een graad in de rechten, en een vliegbrevet, onder andere. En iedereen die overweegt te liegen over het hebben van een vergunning om medicijnen te beoefenen - of iets anders - zou moeten leren van de fouten van Abagnale, aangezien hij verschillende jaren in de gevangenis zat.
23 prijzen
Shutterstock
Het hebben van prijzen verbonden aan je werk geeft je zeker een voorsprong in het interviewproces, maar alleen als die prijzen en erkenningen echt bestaan. Verslagen van lofbetuigingen zijn te vinden met minimaal onderzoek, en het lijkt je beter om eerlijk te zijn dat je helemaal geen prijzen hebt dan te liegen over het hebben ervan.
24 Militair record
Shutterstock
Geloof het of niet, er zijn mensen die hun militaire record overdrijven of het volledig vervalsen. Volgens een enquête van Marquet International, een beveiligingsadviesbureau, is dit zelfs een van de tien beste leugens in een cv, net achter valse referenties en valse referenties.
25 College
Shutterstock
Het volgen van Columbia College in Missouri en het afstuderen aan Columbia University, de Ivy League, zijn zeker niet hetzelfde. En ja, alleen het schrijven van "Columbia" in het onderwijsgedeelte van je CV geldt nog steeds als liegen.
26 interesses en hobby's
27 Leiderschap
Shutterstock
Als een interviewer je vraagt hoeveel mensen je rapporteren, is het beter om eerlijk te zijn over het ontbreken van een team dan te liegen over het leiden van tientallen. Als je nieuwe rol een managementrol wordt en je hebt geen ervaring op dat gebied, zal je beginnende status voor zichzelf spreken - en kan je zelfs ontslagen worden. En voor meer wijs werkplekadvies, mis de 50 topgeheimen van een perfecte balans tussen werk en privé niet.
Om meer verbazingwekkende geheimen te ontdekken over hoe je je beste leven kunt leiden, klik hier om ons te volgen op Instagram!
