We vragen kinderen op zeer jonge leeftijd wat ze willen worden als ze opgroeien. En hoewel we niet verwachten dat ze allemaal nog astronauten, ballerina's en brandweerlieden willen zijn als ze orde op zaken stellen, veroorloven we onszelf niet dezelfde flexibiliteit in onze carrière. De waarheid is dat het prima is (en volkomen normaal) om te beseffen dat de carrière die je al tientallen jaren hebt gehad en waarvan je dacht dat je er gepassioneerd over was tot het pensioen echt niet werkt voor jou. Dus hoe weet je of je dat punt hebt bereikt? Hier zijn 15 subtiele tekenen dat je klaar bent voor een carrièreverandering, volgens loopbaancoaches, HR-experts en andere professionals.
1 Je pauzeert, wafelt of buigt af wanneer je wordt gevraagd: "Wat doe je?"
Shutterstock
Wanneer een persoon zich niet in lijn voelt met zijn carrière, kan het moeilijk zijn om te zeggen of schrijven wat hij doet, volgens Lauretta Ihonor, oprichter van het carrière-veranderingsplatform The Ambition Plan. "Dat komt omdat je niet het gevoel hebt dat het een eerlijke weergave is van wie je bent als persoon en je wilt je niet identificeren als iemand in dat beroep", zegt ze. "Mensen in de juiste carrière voelen zich op hun gemak als gezien te worden als lid van een bepaalde branche of beroep en dat komt omdat ze het werk dat ze doen waarderen en het als waardevol werk beschouwen."
2 Je bent een "ja" persoon geworden.
Shutterstock
In het verleden was je vocaal toen je het niet eens was met een werkbeslissing, maar tegenwoordig zeg je blindelings 'ja' tegen alles wat je wordt gevraagd te doen - zelfs als je kunt zien dat de logica onjuist is. "Een 'ja'-man worden is een duidelijk teken dat apathie is ontstaan", zegt Ihonor. "Je hebt officieel uitgecheckt, zozeer dat je er zelfs niet om geeft problemen te voorkomen die je leven moeilijk kunnen maken. Dit komt omdat je onbewust hebt besloten dat je er niet bent wanneer de repercussies van deze slechte beslissingen."
3 U bent de interesse in activiteiten en hobby's buiten het werk kwijtgeraakt.
Shutterstock
Als je waardevolle energie besteedt aan het proberen om je werkdag door te komen, voel je je 's nachts en in het weekend uitgeput, waardoor het moeilijker wordt om te socialiseren en te genieten van de kleine dingen die je vroeger plezier gaven, merkt Michele Mavi, de directeur van coachingdiensten en interne werving en training bij Atrium, een bedrijf voor personeelsbeheer en talentacquisitie.
Dus als je stopt met zorgen te maken over activiteiten waar je vroeger van hield, kan dit een teken zijn dat je klaar bent voor een carrièreverandering. "Het kan zichzelf onschuldig genoeg presenteren als maandag blues of winter SAD, maar het is het bekijken waard", zegt Roger Maftean, een carrière-expert bij ResumeLab. "De kans is groot dat je lichaam en geest je hier een dieper verhaal beginnen te vertellen. Datgene dat je vroeger kracht gaf, moet je gezonde ontsnappingsluik blijven en geen moeizame verplichting worden."
4 Je leert niet meer.
Shutterstock
Iedereen is graag de expert, de aanspreekpersoon voor een belangrijk onderwerp. Maar zelfs meesters kunnen oud worden als ze hun kennisbasis niet voortdurend uitdagen en vernieuwen, legt Tim Toterhi uit, een carrièrecoach en auteur van de HR Guide to Getting and Crushing Your Dream Job.
"De beste leraren zijn studenten", legt hij uit. "Als je een stadium in je carrière hebt bereikt waar je niet meer leert, bestaat het gevaar dat je een vervelende betweter wordt. Start je spel opnieuw op of stap uit het spel voordat je perspectief je merk verzuurt."
5 Je bent niet langer bereid om je carrière 100 procent te geven.
Shutterstock
Weet je nog toen je aan je carrière begon en in brand stond - bereid om alles te doen wat nodig was om hogerop te komen en kwaliteitswerk te doen? Wanneer dat weggaat, is het geen geweldig teken. "Onze passie in onze carrière is wat ons 's ochtends wakker maakt en ons aan het werk houdt totdat het werk goed is gedaan", zegt Julia Aquino-Serrano, ondernemer, spreker, auteur en coach. "Wanneer we in een geweldig bedrijf zijn, maar we slepen om uit bed te komen en de deur uit te lopen en werk op onze bureaus achter te laten, is het waarschijnlijk tijd om over te stappen op iets dat ons drijft en motiveert. Wanneer we werken in onze sterke punten en passies, we zijn niet alleen geweldige troeven in onze carrière, maar we genieten ook elke dag."
6 Je hebt het gevoel dat het werk dat je doet er niet toe doet.
Shutterstock
Het gevoel hebben dat het werk dat je doet zinloos is, is een teken dat je taak niet wordt vervuld - en als je niet kunt begrijpen hoe iemand op jouw vakgebied kan worden gemotiveerd, is het tijd om opnieuw te evalueren. "Een belangrijk onderdeel van een bevredigende carrière is het gevoel dat je het verschil maakt en bijdraagt aan iets dat belangrijker is dan jezelf", legt ze uit. "Als je niet langer het gevoel hebt dat het werk dat je doet een verschil maakt en dit belangrijk voor je is, is het tijd voor een carrièreverandering."
7 Je waarden komen niet langer overeen met je carrière.
Shutterstock
"Onze waarden waren misschien al rond het verdienen van geld toen we aan onze carrière begonnen, en nu willen we de wereld 'beïnvloeden' of een bedrijf ontwikkelen rond onze recent ontdekte passies, " zegt Aquino-Serrano. "De verschuiving in je 'waarden' zorgt voor een ontkoppeling. Je carrière verbinden met je diepere drive zal inhoud creëren en je passie hernieuwen, wat uiteindelijk resulteert in succes op jouw voorwaarden."
8 Je hebt het moeilijk om elke dag fysiek aan het werk te gaan.
Shutterstock
Een van de eerste tekenen dat je een carrièreverandering moet maken, is wanneer je je dagelijkse routine begint te vrezen. Dit kan te wijten zijn aan de herhaling van uw taken, gebrek aan motivatie om de prestaties te verbeteren, of simpelweg het besef dat u vastzit in een doodlopende baan of carrière. "Burnout heeft de neiging om te gebeuren met veel overgekwalificeerde personen die een baan namen alleen om 'de rekeningen te betalen', waardoor ze in de loop van de tijd hun interesse in werk verloren", zegt Darko Jacimovic, de mede-oprichter van What to Being, een carrière en educatieve gids. "Zodra die eerste 'vonk' van de eerste paar weken van werk vervaagt en je je begint af te vragen waarom je elke dag aan het werk komt, is het tijd voor een carrièrewijziging."
9 Tijdens een vakantie voelt u zich niet opgeladen.
Shutterstock
We hebben de neiging om te denken dat alles wat we nodig hebben om onze passie voor werk te herwinnen een tijdje weg is. Maar wat doe je als je je tijdens een vakantie niet verfrist voelt? "Meestal is dat een teken dat er meer aan de hand is dan alleen maar het gevoel te hebben dat je van je dagelijkse routine bent vervallen", zegt Rich Fran k lin, de oprichter en president van KBC Staffing. "Misschien wil je de baan zelf zien als de oorzaak van je problemen."
10 Je zweet de kleine dingen op het werk.
Shutterstock
Diepe ontevredenheid over je carrière kan op tientallen kleine manieren opduiken, bijvoorbeeld als je merkt dat je vaker klaagt over kleine incidenten, meer meningsverschillen hebt met je baas of geïrriteerd raakt door je collega's. "Wanneer iemand iets doet dat echt op een diep niveau vervult, registreren dergelijke kleine irritaties zich niet of worden ze snel weggeveegd", legt Sean Sessel uit, de oprichter en directeur van het Oculus Institute.
11 U bent gericht op het drastisch verhogen van uw loon.
Shutterstock
Hoewel de wens om meer geld te verdienen nauwelijks buiten het bereik van de normaliteit valt, kan het ook een teken zijn dat je verandering nodig hebt, zegt Sessel. "Je wilt vooral je gedachten in de gaten houden voor dingen als: 'Ik krijg niet genoeg betaald om deze onzin te verdragen, '" legt hij uit. "Dat is veel vaker een teken van een probleem dat niet wordt opgelost door een redelijke som geld en een carrièreverschuiving vereist."
12 Uw prestatiebeoordelingen zijn vaak lager dan u verwacht.
13 U vraagt anderen vaak naar hun carrière.
Shutterstock
Natuurlijk ben je misschien echt geïnteresseerd in wat mensen voor de kost doen, maar interesse in de banen van anderen kan betekenen dat je ook klaar bent voor verandering. Veel vrienden, collega's of andere mensen vragen hoe hun carrière eruit ziet, kan erop duiden dat je niet helemaal zeker bent van waar je past in je huidige carrière, zegt Youngberg.
14 Je hebt een zeurend gevoel dat er iets meer voor je is.
Shutterstock
Als je vraagt of er iets meer voor je is, dan is het antwoord, ja, dat is er. "Het is aan ons allemaal om te bepalen wat belangrijk voor ons is en hoe onze carrière ons doel ondersteunt", zegt carrière- en leiderschapscoach Emily Eliza Moyer. "Als je merkt dat je je onvervuld voelt met je werk, betekent dit waarschijnlijk dat het tijd is om wat innerlijke reflectie te doen om te evalueren wat dat iets meer voor jou kan betekenen."
15 U besteedt uw vrije tijd aan nadenken over, leren over of zelfs dingen doen die verband houden met een nieuwe carrière.
Shutterstock
Die dromen die opborrelen wanneer je hersenen kalm zijn, zoals onder de douche of tijdens een wandeling, noemen TyAnn Osborn, een succesgids en sterke goeroe, 'verlangens'. "Deze kunnen ook worden geactiveerd wanneer we iets interessants op tv zien, een artikel lezen of leren dat iemand iets intrigerends doet", zegt ze. "Te vaak verwerpen we die verlangens als niet praktisch, of niet winstgevend, en toch blijven ze terugkomen. Let de volgende keer dat dit gebeurt op, noteer de verlangens. Na verloop van tijd kun je patronen ontdekken die goede aanwijzingen kunnen zijn voor je volgende carrière-avontuur."
Andrew Chen, oprichter van Hack Your Wealth, zegt ook dat het absoluut noodzakelijk is om aandacht te besteden aan de tekenen die je naar een nieuwe carrière trekken. "Als je merkt dat je dagdroomt en nieuwsartikelen en blogberichten over een nieuw carrière-gebied leest, reageer je op veel Facebook-berichten daarover, en investeer je zelfs vrije tijd (en geld) om het als hobby te doen, of lessen te volgen, enz., dan is het een teken dat het misschien tijd is voor een carrièreverandering, "legt hij uit. "Je bent duidelijk gemotiveerd en besteedt er al tijd en middelen aan. Waarom geen stappen ondernemen om het officieel te maken?"
